Mindfulness aandachttraining is ontwikkeld door Jon Kabat Zinn, oprichter en
voormalig directeur van de Stress Reduction Clinic van het
gezondheidscentrum van de universiteit van Massachusetts, waaraan
hij als hoogleraar was verbonden. Hij ontwikkelde aandachtstraining
(Mindfulness), een techniek om mensen te leren omgaan met stress,
angst, pijn en ziekte.
Kabat-Zinn publiceerde verschillende wetenschappelijke
artikelen over aandachts-training en de klinische toepassingen ervan.
De training is tijdens de acht weken dat ze
duurt opgedeeld in een aantal thema's. De gebieden - lichaam, denken
en voelen- worden benaderd middels yoga, meditatieve en
communicatieve oefeningen die u samen met de trainer en de groep
doet. Na iedere oefening deelt de groep haar ervaringen en kunt u
vragen stellen n.a.v. de oefeningen en het huiswerk. De thema's
worden toegelicht door de trainer en de werkboeken die u meekrijgt.
Tussen de zesde en zevende bijeenkomst is er een
verdiepingsdag. Deze duurtvan 09.30 tot 14.30. Tijdens
de verdiepingsdag doen we de oefeningen nog iets intensiever,
en gaan we verder in op de behandelde thema's.
Genoemde klachten kennen we allemaal in meer
of mindere mate gedurende korte periodes. Mindfulness heeft ook niet
de pretentie dat die klachten verdwijnen, maar wel dat er een nieuwe
innerlijke houding t.o.v. deze klachten ontstaat. Een houding van
acceptatie, mildheid en openheid reduceert deze klachten tot wat ze
werkelijk zijn, in plaats wat we er van maken.
Dat laatste is meestal de oorzaak van dat klachten groter worden,
erger lijken en langduriger. Als een soort van een zichzelf in stand
houdende negatieve kracht. Milde, niet oordelende aandacht en
opmerkzaamheid zijn krachten die dat neutraliseren.
De neiging om tijdens een ingrijpende
gebeurtenis een mindfulness training te gaan volgen is begrijpelijk.
Immers de pijn, van welke aard dan ook, doet zich dan het meest
gelden. Vergelijk het met een verkeersongeluk waarbij je gewond
raakt. Heling kan pas plaats vinden ná het ongeluk, en niet
tijdens het ongeluk. Eerst zullen de ambulance en de dokter hun taak
moeten doen. Daarna is er ruimte voor genezing en verwerking.
Gevoelens
van angst, onvrede, agressie of depressie spelen een durende rol en
het lijkt
"er bij" te horen. Eigenlijk ben je dan constant bezig de stress en
de gevolgen ervan te beteugelen, wat op zich weer nieuwe stress
oplevert. Alsof je bloed met bloed wast.
Uiteindelijk
kent iedereen wel periodes dat het minder gaat. Je bent wat
sneller geagiteerd, voelt je schuldig omdat je geagiteerd
doet, wat agressiever in het verkeer en minder aandacht voor de
dingen die je leven juist verrijken.
Mindfulness leert je, via eenvoudige technieken, de automatische
piloot (bijvoorbeeld te snelle reacties middels afweer of boosheid,
of vluchten er niet "bij" zijn ) als het ware uit te schakelen.
De mindfulness aandachttraining vraagt je om op milde
wijze opmerkzaam te zijn. Opmerkzaam wat zich aandient in het moment, zonder
dat je je laat meenemen in de stroom van automatische gedachten,
gevoelens en gewaarwordingen.
De inhoud van teksten en oefeningen bestaan uit, en hebben betrekking op, het thema welke in de betreffende week worden behandeld. De werk-boeken zijn per week ingedeeld en geven achtergrond en theoretische informatie over het thema (bijvoorbeeld de automatische piloot of communicatie...). Bij de werkboeken krijgt u 4 cd's met begeleidde meditatie en yoga-oefeningen. Het huiswerk bestaat uit formele, dagelijkse oefeningen die u op vaste tijden op de dag doet, én informele oefeningen die u tusen uw dagelijkse bezigheden door kan doen. De mate van het effect van de mindfulnesstraining hangt voor het grootste deel af van het dagelijks doen van dit "huiswerk".
Door
de toenemende positieve reacties van mensen die de training hebben
gevolgd, zijn er steeds meer werkgevers bereid om voor hun personeel
mindfulness trainingen geheel of gedeeltelijk te vergoeden. Ook
bedrijfsver-enigingen en vakbonden ontdekken dat het volgen van
mindfulness trainingen het welbevinden van hun leden zichtbaar
doet toenemen. Neemt u daarom vooral contact op met uw werkgever om
te bekijken of zij voor u de kosten van de training willen dragen.
Uit de praktijk blijkt dat vooral werkgevers binnen de zorg en
sociale sector deze mogelijkheid bieden.
